直行直帰や交通費に支給についてなど面接前にご確認を
Q&A
皆様が川崎で募集中の求人へ応募し、入社してみたら「待遇面が思っていたのと異なっていた」といったことにならないよう、面接を受ける前にある程度の確認しておくことが大切です。内装工事に必要な作業着や備品の貸与はあるのか、現場への直行直帰はできるのか、交通費はどこまで支給されるのか、ボーナスの支給はあるのか、長期休暇はどのようなものがあるのかなど、不明点がございましたらお電話でのお問い合わせも歓迎いたします。
採用に関しての質問
FAQ
- 働ける年齢制限はありますか
- 中卒~30代であれば大丈夫です
- 女性でも働けますか
- 現場作業が多いため、男性の方に限ります
- 資格の支援とかもしてもらえますか
- 資格支援もありますのでスキルアップは可能になります
- 仕事の雰囲気はどのような感じですか
- 社長をはじめ、スタッフの年齢が若いのでなんでも気軽に話せる環境です
- 面接後いつから仕事ができますか?
- ご希望であれば次の日からでもお仕事はございます。
- 資格をたくさん取得すると、昇給は早くなりますか?
- 資格があれば技術に見合うと思いますので結果的に昇給は早くなります。
一般的な通勤型の仕事とは異なり、基本的に現場に応じた柔軟な対応が求められるのが軽鉄ボード工事等といった建築関係のお仕事です。現場によってルールやご要望も千差万別であるため、もしルーティーン作業をひたすら極めることで真価を発揮するタイプの方はもしかしたら不向きかもしれません。一方で、様々なことに挑戦して多様な新しい現場に入ることにも抵抗がないといったような方には、とても楽しい仕事になることも期待できるでしょう。
特に子どもの頃は両親が転勤族だったといった方は、数年ごとの引っ越しにも慣れているため、比較的に早く順応できるでしょう。そのような臨機応変な対応が求められる仕事だけに、ご応募前の不明点も相応に多くなりがちです。直行直帰ができるのか、交通費の支給はあるのか、現場で筋力があまりないけれども挑戦できそうかなど、ある程度の不明点に対しPROMINENCEでは事前に回答いたしました。もしリストの中にない不明点に関しても、お電話や面接時のお問い合わせも歓迎しております。このように会社に関する情報収集に意欲的な方は、仕事でも真摯に頑張ってくださる傾向があるため、そのような方の採用を積極的に検討するかもしれません。